【大邦興業株式会社 : 店舗案内】

新卒学生が会社を選ぶ基準として「やりがいを感じられることができる仕事かどうか」が最大のポイントとして考えられている方が増えています。今後、5年、10年、20年…と働いていく仕事だからこそ、生きがいがもてる、やりがいを感じられる仕事がしたいという事は当然であります。
また、いくらやりがいのもてる仕事であっても働く環境、雰囲気が悪かったりしたら、モチベーションが下がってしまいますよね。大邦興業では、「やりがいがもてる仕事」「職場の雰囲気」そして、「個性を表現できる環境」を整えています。次のスタッフ達の声を聞いて下さい。あなたも大邦興業の魅力の虜になりますよ。

上山英克（25）/ 第一期新卒採用　コムボックス光明池店勤務
2004年4月に入社。全くの未経験であった僕が8月にリーダーに早期昇格できたのは、大邦興業の年齢や経験重視ではなく“いかに本気で取り組み頑張れるか”という『完全実力主義』にあります。だから昇進の道は、誰にでもあります。未経験だから…という事はマイナスにはなりません。未経験だからこそ違う目で新鮮な意見がもてたり、店内に新しい風を起こせる人材になり得る未知の力をもっていたりします。未経験で入社し、4ヶ月でリーダーになった僕が次に目標としている事は、3年後には店長、そして10年後には本社勤務として将来経営的な面に携わっていきたいと考えています。本気でやれば実現できると思っています。今、就職活動で頑張っているみなさん、“いつも本気”の心をもって当社に入社してほしいですね。

田中美香（22）/ 新卒採用　コムボックス光明池店勤務
高校卒業後、豊中店で勤務。現在は光明池店でカウンターリーダーをしています。もともと、販売や接客の仕事がしたいと考えていた私が大邦興業を選んだ理由、それは“給料がいい”“寮がある（全額会社負担!!）”待遇がいいからという理由で入社しましたが、同年齢層でアットホーム、毎日楽しいスタッフと共に働けて職場環境もgood!! また、2004年10月にカウンターリーダーとして昇格したことで、今までは誰かがやってくれる、他人任せな部分があったところも、今は自分でやらなければならないという責任感と仕事の充実感を味わってます。仕事で悩む事はいっぱいあるけれど、その分学ぶこともたくさんあり、成長できる最高の場所です。私の今後の目標はカウンターリーダーとして誰に何を聞かれてもすぐに答えられる、誰からも頼られる存在になることです。どこに入社しようか悩んでいるあなた、悩んでいるなら待遇がいい！スタッフ仲良し！仕事にやりがいがもてる！大邦興業に入社した方がいいですよ。

田渕薫（23）コムボックス光明池店勤務
2004年4月から光明池店のグランドオープンにアルバイトとして入り、7月に正社員になりました。求人雑誌を見て応募をしましたが、大邦興業の一番の魅力は他店よりもワンランク上の待遇が用意されているということ。実際に働いてみると、予想以上の給与をもらえたり、寮も一人ではもったいないくらいの広さだったり、好待遇で大満足です。しかもスタッフもみんな明るく、毎日が学校みたいで楽しい!! 大邦興業では最上級の接客と笑顔を基本としており、一流ホテル並の接客マナーを研修でしっかり学ぶことができます。また、楽しいスタッフと温かく気さくなお客様が集まるお店だから自然に笑顔も溢れ出てきます。本当に毎日仕事することが楽しいです!!
私のモットーは“明るくていつも笑っていて健康でいたい”ことです。光明池店で楽しく充実した日々を過ごしながら、お金を貯めて将来はイタリア留学！目指します。

磯和道（25）ニューパティオJR茨木駅前店勤務
僕は以前営業の仕事をしていたのですが環境になじめず退社、2002年4月に大邦興業に入社しました。入社したきっかけはボウリング場で3年のアルバイト経験がありアミューズメント業界に勤めたいという意思があったこと、また、以前に他のパティオ店へお客さんとして遊びに行ったときに、スタッフの接客の良さ（ホール案内、イベントの告知、会員案内、最後のあいさつ等…）にすごく共感を得て、こんなお店で働いてみたいと感じたからです。現在は副主任というポストに立ち、常にお客様が何を求めているのか、またどの様にすれば更に利益を上げることができるのか、日々学んでいます。僕は日々目標をもち、得るものを探ることを心掛けています。
「何もない一日をつくるな」この言葉をモットーに一日一日本気で学び、務めています。大邦興業は本気でやれば実力で簡単に昇進がある会社です。僕も入社から一年目で茨木店のオープニングを任されました。今から入社される方も、本気でやれば僕以上の早期昇進も夢ではありませんよ。

宮田真理（22）ネオパティオ香里園店勤務
ネオパティオでは接客に力を置き、笑顔・元気・思いやりといった人間性を重視し、個々の意見を尊重、個性を思いっきりだせる環境です。何社か面接を受けましたが殆どの企業が型にはまった面接ばかりで面白味が感じられませんでしたが、ネオパティオの面接は「笑顔と元気、そして一生懸命に取り組む人を採用したい」という店長の発言から始まり、積極的に私の意見をきちんと聞いてくれる店長の姿勢に感銘をうけ入社を決めました。まだまだ学んでいくことはたくさんありますが、誰からも頼られる人間になるために日々成長中です。新卒生に対して私から一言。
「元気と笑顔をモットーに!! 何事にも負けず、一緒に頑張りましょう!!」

	基本研修社会人として基本的なマナー、知識を身につけて頂きます。（時間に対する意識、言葉遣い、身だしなみ等）
	実務研修接客に関するマナー講座（お客様に対しての挨拶、接し方等）
	店舗研修（OJT）ホールにおいて、実際の仕事の流れを覚えて頂きます。この研修で仕事に対する不安を解消できる様丁寧に細かく、確実にできる迄研修を行います。
	グループディスカッション等仕事に対する意識、同期との意見の発表の場として、また上司との意見の交換の場として、個人がどの様にお店を作り上げていきたいか意見や情報を交換しあうミーティングです。

・店舗ごとに定期的なイベント

・店舗改装時に長期休暇や海外旅行など